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Bobby Kotick adresse une lettre destinée à tous ses employés

Mercredi 28 juil. 2021 à 16h30, par

bobby kotick adresse une lettre destinee a tous ses employes

Après le message diffusé par l'équipe de World of Warcraft, c'est au tour du président-directeur général d'Activision Blizzard Bobby Kotick de prendre la parole et de s'adresser à tous ses employés.

Dans celle-ci, Bobby Kotick met en avant sa volonté d'améliorer l'entreprise afin qu'elle soit la plus inspirante et la plus inclusive dans le monde. Des mesures ont aussi été prises afin d'apporter une aide aux victimes de harcèlements au sein d'Activision Blizzard.

Notez que des changements ont déjà eu lieu en jeu. En effet, toutes les références à Alex Afrasiabi, qui a quitté Blizzard en 2020 et dont le nom apparait dans la plainte déposée la semaine dernière contre Activision Blizzard, ont été remplacées ou supprimées. Vous pouvez retrouver le message de Bobby Kotick dans la suite de cet article. Vous pouvez aussi retrouver la version originale de celle-ci sur Investor Activision.

Lettre adressée aux employés de Blizzard par Bobby Kotick

Cette semaine fut difficile et bouleversante.

Je tiens à honorer et à remercier tous ceux qui se sont manifestés dans le passé et ces derniers jours. J'apprécie énormément votre courage. Chaque voix compte, et nous allons être plus à l'écoute dès maintenant, et à l'avenir.

Notre réponse face aux problèmes et aux préoccupations auxquels nous sommes confrontés ensemble a franchement été sourde.

Il est impératif que nous reconnaissions toutes les perspectives et expériences et respections les sentiments de ceux qui ont été maltraités de quelque manière que ce soit. Je suis désolé que nous n'ayons pas été assez empathiques et compréhensifs.

Beaucoup d'entre vous nous ont dit que la sensibilisation active découle d'un souci si profond de l'entreprise. Le fait que tant de personnes ont tendu la main et partagé leurs pensées, suggestions et opportunités d'amélioration est un puissant reflet de la façon dont vous vous souciez de nos communautés, de nos collègues et de nos joueurs – et les uns pour les autres. Veiller à ce que nous ayons un environnement de travail sûr et accueillant est ma priorité absolue. L'équipe de direction vous a entendu.

Nous allons prendre des mesures rapides pour être l'entreprise compatissante et attentionnée pour laquelle vous êtes venus travailler et pour assurer un environnement de travail sûr. Il n'y a de place nulle part dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit.

Nous ferons tout notre possible pour nous assurer qu'ensemble, nous améliorons et construisons un lieu de travail inclusif qui est essentiel pour favoriser la créativité et l'inspiration.

J'ai demandé au cabinet d'avocats WilmerHale de procéder à un examen de nos politiques et de nos procédures pour nous assurer que nous avons et que maintenons les meilleures pratiques pour promouvoir un lieu de travail respectueux et inclusif. Ce travail commencera immédiatement. L'équipe de WilmerHale sera dirigée par Stephanie Avakian, qui est membre de l'équipe de direction de WilmerHale et était plus récemment directrice de la division Securities and Exchange Commission des États-Unis.

Nous encourageons toute personne dont vous pensez qu'elle enfreint nos politiques ou vous a mis mal à l'aise sur le lieu de travail à utiliser l'un de nos nombreux canaux existants pour signaler ou contacter Stéphanie. Elle et son équipe de WilmerHale seront disponibles pour vous parler de manière confidentielle et peut être contactée à ATVI@wilmerhale.com ou au 202-247-2725. Votre communication restera confidentielle. Bien sûr, AUCUNE représailles ne sera tolérées.

Nous nous engageons pour un changement durable. À compter de maintenant, nous prendrons les mesures suivantes :

  1. Soutien aux employés. Nous continuerons d'enquêter sur chaque réclamation et n'hésiterons pas à prendre des mesures décisives. Dans le but de renforcer nos capacités dans ce domaine, nous ajoutons des cadres supérieurs supplémentaires et d'autres ressources à la fois à l'équipe Conformité et à l'équipe Relations avec les employés.
  2. Séances d'écoute. Nous savons que beaucoup d'entre vous ont inspiré des idées sur la façon d'améliorer notre culture. Nous allons créer des espaces sécurisés, animés par des tiers, pour vous exprimer et partager des pistes d'amélioration.
  3. Changements de personnel. Nous évaluons immédiatement les gestionnaires et les dirigeants de l'ensemble de l'entreprise. Toute personne ayant entravé l'intégrité de nos processus d'évaluation des réclamations et d'imposition des conséquences appropriées sera licenciée.
  4. Pratiques d'embauche. Plus tôt cette année, j'ai envoyé un e-mail demandant à tous les responsables du recrutement de s'assurer qu'ils disposent de listes de candidats diversifiées pour tous les postes disponibles. Nous ajouterons des ressources de conformité pour nous assurer que nos responsables du recrutement respectent effectivement les cette directive.
  5. Changements dans le jeu. Nous avons entendu les commentaires des communautés d'employés et de joueurs selon lesquels certains de nos contenus dans le jeu sont inappropriés. Nous supprimons ce contenu.

Votre bien-être reste ma priorité et je n'épargnerai aucune ressource de l'entreprise en veillant à ce que notre entreprise dispose de la culture la plus accueillante, la plus confortable et la plus sécuritaire possible.

Vous avez mon engagement indéfectible à améliorer notre entreprise ensemble et à devenir l'entreprise de divertissement la plus inspirante et la plus inclusive dans le monde.

Cordialement,

Bobby

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À propos de l'auteur : Melody

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Melody, la touche féminine de Mamytwink.com. Elle a rejoint la rédaction durant l'été 2012 et égaie depuis les lecteurs du site par sa douceur et sa poésie. Outre ses nombreux guides, elle n'hésite pas à mettre en avant par le biais de ses news la créativité de la communauté.

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Commentaires (45)

Tous les commentaires Top commentaires

Haraldus
  • 12 messages

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Alors, je suis très content si toute cette affaire implique un réel changement sur les pratiques des employés de Blizzard et une écoute des victimes, mais il entend quoi par "contenu dans le jeu innaproprié"? Ca veut dire une approche encore plus lisse et puritaine? Parce que bon je vois pas dutout ou est le lien entre les deux, et je vois pas dutout ce qu'il y a d'innaproprié ou autre dans le jeu.

Par pitié, on a pas à subir IG les conséquences des pratiques ignobles de certains employés (Enfin je dis ça mais abonnement finis depuis quelques jours suite à l'état du jeu et les scandales)

Bref, dans tout les cas le développement semble être considérablement ralenti. Même si, bien évidémment la priorité reste le bien être des femmes qui ont été harcelés toutes ces années. Mais bon, encore une fois, à 13e par mois, on a pas à subir les conséquences de leurs pratiques dégueulasse. Bon courage à ceux qui vont continuer de payer
Francoporto
  • 122 messages

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Citation de HaraldusAmais il entend quoi par "contenu dans le jeu innaproprié"? Ca veut dire une approche encore plus lisse et puritaine?


Entre ceux qui pleurent à la moindre goutte de sang, ceux qui pleurent parce qu'on devrait mettre des écritures inclusives chasseur.resse, ceux qui pleurent parce que Garrosh traite Sylvanas de chienne etc. etc. etc. et maintenant ça...
Ça veut dire qu'on va sûrement se taper un jeu encore plus Bisounours et Disneyland qu'il ne l'est déjà.
Haraldus
  • 12 messages

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Citation de Francoporto
Citation de HaraldusAmais il entend quoi par "contenu dans le jeu innaproprié"? Ca veut dire une approche encore plus lisse et puritaine?


Entre ceux qui pleurent à la moindre goutte de sang, ceux qui pleurent parce qu'on devrait mettre des écritures inclusives chasseur.resse, ceux qui pleurent parce que Garrosh traite Sylvanas de chienne etc. etc. etc. et maintenant ça...
Ça veut dire qu'on va sûrement se taper un jeu encore plus Bisounours et Disneyland qu'il ne l'est déjà.



Bon, bah ca m'arrange de ne plus donner un centime à une entreprise qui applique une politique de censure conservatrice et puritaine

Ca va que je ne suis pas trop emmerdé vu l'état désastreux du jeu actuel sur tout les plans
anariale
  • 882 messages

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Citation de Francoporto
Citation de HaraldusAmais il entend quoi par "contenu dans le jeu innaproprié"? Ca veut dire une approche encore plus lisse et puritaine?


Entre ceux qui pleurent à la moindre goutte de sang, ceux qui pleurent parce qu'on devrait mettre des écritures inclusives chasseur.resse, ceux qui pleurent parce que Garrosh traite Sylvanas de chienne etc. etc. etc. et maintenant ça...
Ça veut dire qu'on va sûrement se taper un jeu encore plus Bisounours et Disneyland qu'il ne l'est déjà.


Hélas.


Citation de HaraldusBref, dans tout les cas le développement semble être considérablement ralenti. Même si, bien évidémment la priorité reste le bien être des femmes qui ont été harcelés toutes ces années. Mais bon, encore une fois, à 13e par mois, on a pas à subir les conséquences de leurs pratiques dégueulasse. Bon courage à ceux qui vont continuer de payer


Non, c'est pas important de satisfaire le bien être de quelques femmes au profit de l'histoire du jeu et des personnages qui sont présent dans le jeu depuis des années et des années et qui font référence à la personne qui travaille sur le jeu.

En résonnant comme ça, tu peux simplement supprimer le jeu parce que c'est le fruit d'un travail de mysogyne, c'est n'imp.

Ceux qui se sentent mal, ils quittent leur travail et vont voir ailleurs leur bien être plutôt que de faire chier l'entreprise et les joueurs qui jouent à leur jeu.
Haraldus
  • 12 messages

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Citation de anarialeCeux qui se sentent mal, ils quittent leur travail et vont voir ailleurs leur bien être plutôt que de faire chier l'entreprise et les joueurs qui jouent à leur jeu.


Encore je suis d'accord avec le reste de ton comm, encore que sur ça je suis en total désaccord. On parle pas juste de "se sentir mal" mais de réel harcèlement qui amène au sucide. C'est condamné par la loi, les coupables doivent être punis point. Faudrait pas arriver au point on ou culpabilise inutilement les victimes.
Mïshä
  • 164 messages

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Citation de anariale
Citation de Francoporto
Citation de HaraldusAmais il entend quoi par "contenu dans le jeu innaproprié"? Ca veut dire une approche encore plus lisse et puritaine?


Entre ceux qui pleurent à la moindre goutte de sang, ceux qui pleurent parce qu'on devrait mettre des écritures inclusives chasseur.resse, ceux qui pleurent parce que Garrosh traite Sylvanas de chienne etc. etc. etc. et maintenant ça...
Ça veut dire qu'on va sûrement se taper un jeu encore plus Bisounours et Disneyland qu'il ne l'est déjà.


Hélas.


Citation de HaraldusBref, dans tout les cas le développement semble être considérablement ralenti. Même si, bien évidémment la priorité reste le bien être des femmes qui ont été harcelés toutes ces années. Mais bon, encore une fois, à 13e par mois, on a pas à subir les conséquences de leurs pratiques dégueulasse. Bon courage à ceux qui vont continuer de payer


Non, c'est pas important de satisfaire le bien être de quelques femmes au profit de l'histoire du jeu et des personnages qui sont présent dans le jeu depuis des années et des années et qui font référence à la personne qui travaille sur le jeu.

En résonnant comme ça, tu peux simplement supprimer le jeu parce que c'est le fruit d'un travail de mysogyne, c'est n'imp.

Ceux qui se sentent mal, ils quittent leur travail et vont voir ailleurs leur bien être plutôt que de faire chier l'entreprise et les joueurs qui jouent à leur jeu.


Euh... C'est pas les victimes les coupables en fait. Si les gens ne s'étaient pas fait agresser, peut-être qu'ils ne feraient pas grève lol.
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Adieu le « Tabac de Fras Siabi » dans Stratholme Porte principale
555leandre
  • 713 messages

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Citation de Haraldus
Citation de anarialeCeux qui se sentent mal, ils quittent leur travail et vont voir ailleurs leur bien être plutôt que de faire chier l'entreprise et les joueurs qui jouent à leur jeu.


Encore je suis d'accord avec le reste de ton comm, encore que sur ça je suis en total désaccord. On parle pas juste de "se sentir mal" mais de réel harcèlement qui amène au sucide. C'est condamné par la loi, les coupables doivent être punis point. Faudrait pas arriver au point on ou culpabilise inutilement les victimes.

Et il y a présomption d’innocence aussi à moins que la justice ait déjà tranché sur la question ?
Mïshä
  • 164 messages

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Citation de 555leandre
Citation de Haraldus
Citation de anarialeCeux qui se sentent mal, ils quittent leur travail et vont voir ailleurs leur bien être plutôt que de faire chier l'entreprise et les joueurs qui jouent à leur jeu.


Encore je suis d'accord avec le reste de ton comm, encore que sur ça je suis en total désaccord. On parle pas juste de "se sentir mal" mais de réel harcèlement qui amène au sucide. C'est condamné par la loi, les coupables doivent être punis point. Faudrait pas arriver au point on ou culpabilise inutilement les victimes.

Et il y a présomption d’innocence aussi à moins que la justice ait déjà tranché sur la question ?


Je ne sais pas si leur système judiciaire inclut la présomption d'innocence aux US.
Sylvers
  • 51 messages

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Peut être que dans "contenu de jeux inapproprié" il vont de nouveau bloquer la possibilité de se baladé en sous vêtement....

OH NON !!! Vite!! Je doit en profité pour explorer le monde en soutif et courir nu après des nains !!!

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